Blog

Články kategorie Blog
14.2. 2021

JAK DLOUHÝ BY MĚL BÝT ŽIVOTOPIS – BOŘENÍ MÝTU

Často se setkávám při konzultacích s mýtem, že by životopis (CV) měl být pouze na jednu A4. A když následně čtu již zpracované CV a diskutujeme s uchazečem o jeho praxi, mrzí mě, že ne všechny skutečnosti v něm byly uvedeny. Na konzultace přicházejí lidé většinou s pocitem, že se nedokáží prodat, že jim personalisté neodpovídají. Nevědí, co vše do CV uvést, aby...

24.7. 2020

ZBAVTE SE PŘEDSUDKŮ – DEJTE NA INTUICI

Práce si lidmi, se říká, je jednou z nejtěžších. Pro mne je však tou nejkrásnější, jakkoliv je náročná. Setkávám se s tolika rozdílnými lidmi, příběhy, osobnostmi. Každá jedna komunikace s uchazečem vyžaduje z mé strany přípravu a obrovské soustředění. Nikdy nevím, kdo přijde na pohovor. Můžu si udělat úsudek podle životopisu, který jako jediný mám k dispozici, snad  i podle fotky, ale ta...

14.7. 2020

ZAMĚSTNANCI SI VYBÍRAJÍ SVÉ ZAMĚSTNAVATELE (I V DOBĚ poCOVIDové)

Tato hesla blikala v posledních letech všude v médiích a na sociálních sítích. Jak je to doopravdy? Skutečně si zaměstnanci vybírají zaměstnavatele !!! Ani letos tomu není jinak, i když…. Máme za sebou v HR velmi náročný rok 2017, kdy se zaměstnavatelé prali o zaměstnance, byli tlačeni do zvyšování mezd, úpravy nabízených benefitů, aby nalákali co nejvíce zaměstnanců a zvládali tak výrobu dle plánu....

17.12. 2019

PERSONALISTÉ A EMOCE

EMOCE (city) jsou psychické jevy, které hodnotí objekty našeho poznání a naši činnost, její průběh i produkty. K tomu abychom mluvili, nepotřebujeme mnohdy slova. Výraz našeho obličeje, řeč těla, vnímání prožitku, jsou aspekty, kterými promlouváme k našemu okolí. Emoce a naše nálady ovlivňují celý náš život, ale je to náš osobní postoj, který předurčuje  jak se s emocemi popereme....

20.11. 2019

SEDM ZÁKLADNÍCH KROKŮ SPRÁVNÉHO PERSONALISTY PŘI NÁBORU NOVÉHO ZAMĚSTNANCE

Prožíváte strach čí euforii? Právě vám sdělil šéf, že potřebuje najít vhodného kandidáta na pozici ve firmě a že to máte zajistit. Nikdy jste nábor nového zaměstnance nedělali, nezadávali jste inzerci, nevyhodnocovali CVčko. Třeba jste asistentkou či mzdovou účetní v menší firmě. Třeba jste personalista junior a zatím se věnujete pouze personální administrativě ve větší firmě. Možná vás prostě...

17.10. 2019

PERSONALISTA MUSÍ BÝT DOBRÝ TANEČNÍK

Denně přemýšlím, jak důležití jsou pro mě lidé, kteří zasílají do firmy své životopisy nebo lehce přede mnou odkrývají své „já“ na pohovorech. Co o nich ve skutečnosti vím? Zpočátku to jsou studené kontakty, které se mohou stát součástí firmy. Jsem tedy soudcem, který rozhoduje o tom, jestli uchazeči poskytnu příležitost. Rozhoduji o tom, kdo bude tvořit tým. Rozhoduji...

11.9. 2019

ŠŤASTNÁ SEDMIČKA DŮVODŮ K MOTIVACI SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ

Představte si mechanické hodinky, alespoň se třemi komplikacemi. Stroj těchto hodinek je plný větších či menších ozubených koleček, které do sebe různě zapadají a tvoří jeden obrovský a funkční celek.  Všechna kolečka uvnitř pracují se stejným výkonem, a tudíž nedochází k žádnému extra výkyvu. Ale aby toto celé fungovalo jako celek, musí se majitel o hodinky, resp. strojek řádně starat. Ať...