MENTORING A ŠKOLENÍ PRO PERSONALISTY
- školení personalistů
- personální přístupy a nastavení HR procesů
- zaškolení personalistů ve firmě
- firemní kultura a personální marketing
- mentoring personalistů
VYBUDUJTE SI KLÍČOVÉ DOVEDNOSTI Z OBLASTI PERSONALISTIKY
PERSONÁLNÍ AUDIT A CONTROLLING
Jak hodnotit výsledky řízení lidských zdrojů a přispívat k jeho vyšší účinnosti i nižším nákladům? Odhalování možností úspor personálních nákladů, resp. rezerv ve výkonu.
VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ, VEDENÍ A HODNOCENÍ PŘIJÍMACÍCH POHOVORŮ
Proces účinného výběru kandidátů, co sledovat při pohovoru nejen v souvislostech s potřebami pracovní pozice. Jaké jsou principy dotazování se na kompetence.
NÁSTUP A ADAPTACE NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ
Jak využít zkušební dobu k prověření vhodných dovedností, schopností a nasazení? Eliminace rizikových faktorů.
MOTIVACE A UDRŽENÍ ZAMĚSTNANCŮ
Jak motivovat zaměstnance, když už ani benefity nestačí? Omezení fluktuace je jedním z klíčových limitů, které se nesmí podceňovat.
Mobilní aplikace pro zjednodušení HR procesů a zefektivnění komunikace se zaměstnanci
Mobilní aplikace pro komunikaci
se zaměstnanci a zefektivnění HR procesů
CHCETE VĚDĚT VÍCE O JOBce?
sjednejte si online schůzku
JOBka mobilní aplikace
CO VÁM PŘINESE SPOLUPRÁCE SE MNOU
Najdeme cesty, jak pracovat efektivně a s přínosem pro Vašeho zaměstnavatele.
Zefektivníme nábor. Najdeme nejvhodnější kanály pro inzerci volných míst.
Zjednodušíme potřebnou administrativu.
Zjistíme, jak bychom mohli zaměstnance více motivovat.
Najdeme čísla jako argument pro vedení Vaší společnosti.