> " />
Články autora

Gabriela Bartáková

"Jako personalista čerpám ze svých znalostí a dosavadních zkušeností v oblasti práce s lidmi a obchodu. Naplňuje mě spojování nespojitelného a dnes už vím, že mým posláním je budování firem nejen na zelené louce, ale také propojování firemní strategie se strategií personální, restarty a hledání cest, jak být ještě lepší v podnikání, než jste dnes. Stejně tak s nadšením spojuji uchazeče s těmi správnými společnostmi díky přípravě uchazečů na pracovní pohovor od sepsání životopisu (CV), motivačního dopisu až po samotný trénink - pohovor nanečisto". Více o mé cestě naleznete zde >>
17.12. 2019

PERSONALISTÉ A EMOCE

EMOCE (city) jsou psychické jevy, které hodnotí objekty našeho poznání a naši činnost, její průběh i produkty. K tomu abychom mluvili, nepotřebujeme mnohdy slova. Výraz našeho obličeje, řeč těla, vnímání prožitku, jsou aspekty, kterými promlouváme k našemu okolí. Emoce a naše nálady ovlivňují celý náš život, ale je to náš osobní postoj, který předurčuje  jak se s emocemi popereme....

20.11. 2019

SEDM ZÁKLADNÍCH KROKŮ SPRÁVNÉHO PERSONALISTY PŘI NÁBORU NOVÉHO ZAMĚSTNANCE

Prožíváte strach čí euforii? Právě vám sdělil šéf, že potřebuje najít vhodného kandidáta na pozici ve firmě a že to máte zajistit. Nikdy jste nábor nového zaměstnance nedělali, nezadávali jste inzerci, nevyhodnocovali CVčko. Třeba jste asistentkou či mzdovou účetní v menší firmě. Třeba jste personalista junior a zatím se věnujete pouze personální administrativě ve větší firmě. Možná vás prostě...

17.10. 2019

PERSONALISTA MUSÍ BÝT DOBRÝ TANEČNÍK

Denně přemýšlím, jak důležití jsou pro mě lidé, kteří zasílají do firmy své životopisy nebo lehce přede mnou odkrývají své „já“ na pohovorech. Co o nich ve skutečnosti vím? Zpočátku to jsou studené kontakty, které se mohou stát součástí firmy. Jsem tedy soudcem, který rozhoduje o tom, jestli uchazeči poskytnu příležitost. Rozhoduji o tom, kdo bude tvořit tým. Rozhoduji...

11.9. 2019

ŠŤASTNÁ SEDMIČKA DŮVODŮ K MOTIVACI SVÝCH ZAMĚSTNANCŮ

Představte si mechanické hodinky, alespoň se třemi komplikacemi. Stroj těchto hodinek je plný větších či menších ozubených koleček, které do sebe různě zapadají a tvoří jeden obrovský a funkční celek.  Všechna kolečka uvnitř pracují se stejným výkonem, a tudíž nedochází k žádnému extra výkyvu. Ale aby toto celé fungovalo jako celek, musí se majitel o hodinky, resp. strojek řádně starat. Ať...